燕教授商城模式系统开发（小程序介绍）

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新零售私域营销的"共赢模式"出现

市场消费力转弱,消费品牌和零售企业需要面对消费者购买力和信心严重下降而带来的客户拉新效率下降、成本迅猛上升的问题,纷纷通过狠抓消费者转化和留存来拉动销售收入增长,而消费分期就是其中一种手段。

电商在线上获取流量的难度越来越大了,而实体店却是自带流量的,因为总有消费者在路过时忍不住进去店里看看。

此外,实体店还可以帮消费者打消对货品质量的疑虑。因此,在打垮了别人的实体店之后,电商品牌纷纷开始发展线下实体店,为线上店铺的发展引流。

"在未来没有电商和实体店的区分,零售都将统一到线下与线上的融合中,这便是'新零售'。"

燕教授的代理商主要分为四个级别,从高到低,分别是总裁、董事、官方和总代,总裁的门槛百万起步,需要经过公司严格考核,

目前成为总裁级别的代理商屈指可数;董事门槛10万,官方门槛1.5万,总代门槛2600元(自用代理)。级别不同,差价收益自然不

同,具体的产品价目表如下：

董事111 68 64 183 77 77 77 75 68 64 70 10W 5000

官方137 85 80 230 95 95 95 90 85 80 83 15000 1000

优惠二168 105 99 285 116 116 116 110 105 99 98(套餐价格)2600

优惠一218 128(套餐价格)675

零售268 168

除了差价收益,燕教授的代理商通过推荐他人加入,还有提成可拿。官方推荐官方,可以拿5%提成,也就是750元;董事推荐董事

拿12%提成,也就是12000元;董事招募官方,能拿20％提成,也就是3000元。与此同时,招募来的同级代理后续进行补货,推荐人能拿董事B补货的12％。

据阿华介绍,成为董事之后,还有机会拿到关于团队业绩方面的奖励,这个奖励叫团队深度服务费。举个例子,你的团队业绩是

1000万,个人业绩是50万,直属业绩是150万,那么深度业绩就是800万,根据系数计算,你整个团队的深度服务费就是800万乘以

2.4％,也就是19.2万元。