劳务派遣许可证注册条件北京劳务派遣许可证申请流程

转让北京劳务派遣许可证

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。

只要是有劳务派遣业务的,也就是把自己的员工派到其他公司办公这样的业务的企业,都需要申请劳务派遣经营许可证,没有资质不能运营该业务。而只有符合下述的这些条件,北京企业才能够申请并获得北京劳务派遣经营许可证

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

注册资本不得少于人民币200万元;

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;使用面积不得低于100平米,使用期限不得低于1年。

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料：

劳务派遣经营许可申请书;

营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

法定代表人的身份证明;

劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导。

对于那些想要运营劳务派遣业务的企业,馨链科技劳务派遣资质客服人员提醒大家,企业一定要抓紧时间完成劳务派遣经营许可证的办理工作,不要等到业务都开始运营了,还没有资质,那要是被发现了,企业会面临惩罚的,千万不要做这种危险的事!

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