李亮——同事间交流要坚持“四不”原则：

一是不评价他人。不主动评价某个领导和同事的工作或为人等；同事在评价某个领导或同事时，不要随意附和，只听不说就可以了。机关的人际很复杂，背后踩当面捧的人多得是，所以不要自找麻烦。

二是不谈各自隐私。既使你认为关系非常好的同事，也不要打探他的隐私。同样自已的隐私也不要跟同事讲，什么夫妻关系啊、家庭收入啊、亲戚在当啥领导啊、自已与XX领导关系好啊啥的，都不在与同事聊天的范畴。

三是不谈个人进取。有时侯想换个岗位，换个部门或争取提拔都很正常，你自已在默默努力就行了，在这些想法成为既定事实前，不要在同事面前提及。碰上一些嫉妒心强的小人，他会添油加醋地将你的话汇报给现在的领导，领导会认为你一天到晚不安心工作，到时侯把你本来差不多能成的事给搅了。

四是不说抱怨的话。不要在同事面前抱怨领导布置的工作任务重，工作环境差、福利待遇差等话，传到领导耳朵里，会认为你这个人负能量太多不堪重用。