架构简历的三部曲 求职简历修改

架构简历的三部曲

制作简历是求职的**步、制作有价值的简历是求职成功的开端。很多求职者在制作简历的时候都爱犯一个错误，那就是认为自己的口头能力比简历内容重要。这个误区导致非常多的人求职失败。

其实，简历是大家出现在一个公司的**机会，一份精美有价值的简历，永远比口头表述来的实际，因为在HR初步筛选时，就已经将部分潦草准备的简历所淘汰。大家重视简历需要从现在开始，架构简历的三部曲，让你在求职中成功逆袭！

一：参考简历模板、融合简历模板

我们在制作简历的时候**步能想到的就是参考简历模板，看看别人是如何做的在去考虑自己该怎样做。其实，这样想是非常成功的**步，站在巨人的肩膀上眺望，会看到更成功的远方。

但是我们也不能完全照搬网络上的简历模板，很多用人公司都是非常厌恶这种作法的。大家应该把自己的思考和修改融合到简历模板当中去，这样就能够形成属于我们自己的简历，并且看起来也会实用许多。

二：优化简历核心、内容提炼重点

简历中的核心和内容是**关键的，这是面试官直接看重的。这部分必须用心对待，把简历中能优化的内容尽量深化，就是从一件普通的经历中挖掘出你自己的优势来。

这就需要结合自身的实际情况来进行具体的简历修改。但是我们在深化时也不要过于用词浮夸，适当、看着舒服就好，这样面试官也能够重点检索你想表达的重点。

三：重要提点核心竞争力

一个人能否获得公司offer*需要的就是拥有核心竞争力，这个竞争力点在各个方面，大家需要切实分析。自己发掘自身的优势。

比方说你擅于沟通、协作、思辨、文案编辑、图形设计、销售等等，就需要结合具体的实例进行自己优势的描述，*好开设一个专门的板块，将这些进行罗列，方便用人公司选择。